2015年是家博迅猛发展的一年，在这一年家装行业竞争日益残酷，而家博还能够获得客户的一致点赞，与优秀的师傅们辛勤的工作、精湛的手艺息息相关。为感谢师傅一年中对公司的付出与辛勤的工作，公司每年会独立奖励一批优秀的师傅。是你们的辛勤付出才让我们的今天得以实现、明天越来越好;是你们的双手和爱心使每一位选择家博的客户理想的爱居得以实现。
2016年3月9日、10日两天时间，家博·大家装工程部张克平经理准备现金物资奖励36万余，准备奖励家博的优秀师傅。下午两点“家博·大家装工程部2015年师傅总结表彰大会”在家博大会议室顺利召开。
家博董事长李海波先生上台讲话。李总表示公司的成功是由师傅们过硬的手艺造就，感谢师傅们的付出。往年师傅的奖励具有一定的滞后性，因为以往师傅的分级是普通、金牌、特级金牌，等级之间薪资跨度大;评定标准不太合理，追求速度，质量由部门经理、监理和巡检组掌控;尤其是等级升级时间长，所有刚进家博的师傅只能从普通做起，不利于新进的优秀师傅做出最大的贡献。从16年开始，只要师傅觉得手艺过硬，客户满意，评级的监理在工地现场当场就可以为师傅的薪资升级!当然，如果工地达不到标准，自然也会当场降级。
工程部经理张克平上台讲话，感谢师傅们的辛勤付出，并表示15年没有获得奖励的师傅不要灰心，往年师傅拿奖励是靠做的工地数量和完成时间来计算，从16年开始奖励与客户满意度和工地质量直接挂钩，只要保证工地质量，让客户满意，人人都可以拿到奖励。
质检部陈部长宣布2016年工程部各项改进的制度，其中最重要的是师傅薪资分级制度。为提高师傅创新工艺及保证工地质量的积极性，家博师傅薪资有五个等级，一级为基本工资(行业平均工资)，没有现场金牌奖励，而最高的五级基本工资提高20%，加上现场现场金牌奖励5%，如果师傅按公司要求执行装修全过程追溯系统，基本工资再提高3%，薪资比往年能提高28%!再加上家博的养老保险及各项福利，相信家博会成为优秀师傅聚集地!
下面就到激动的颁奖环节了。2015年优秀师傅上台领奖。他们都是家博的好师傅，在公司做事任劳任怨，非常感谢他们的付出。
优秀工艺奖1000元，该奖为奖励工艺精湛，不管是公司展厅有事还是工地有售后处理，做任何事从不讲条件，一心只想着怎么样把事情做好的师傅!
家博最高荣誉奖——鲁班奖!旨在奖励代表家博工艺最高水平师傅!
全年单个工种工资累计8.5万的师傅，公司奖励各位师傅3000元养老保险补助金。目前株洲装修业，装修公司都不会为施工师傅购买养老保险，因此师傅们在养老问题上也很困惑，而在2014年总结表彰大会上家博公司就开始为师傅颁发养老保险金了!
半年单个工种工资累计4.5万的师傅，师傅奖励3000元奖励!
全年单个工种工资累计8.5万的师傅，公司再颁发5000元奖励!
全年单个工种工资累计10万以上的师傅，公司奖励10000元!
散会结束，参会师傅依次拿取公司福利。
家博食堂应该是株洲装修公司里一大亮点了，好吃营养卫生，师傅们举起酒杯，为往年的成绩和今年的展望干杯!
